不堪老板同事争做媒 美女白领为躲相亲“玩失踪”
老板同事争做媒 美女不堪压力“失踪”
面对这份好意，你会咋办？
王老板：我侄子跟你年龄相仿，介绍给你。 罗师傅：我朋友的儿子条件很不错，适合你。 商报图形 宋嘉乐 制
商报记者 付迪西
近日，沙坪坝区西永同善桥村一公司的文员小丽(化名)不见了，同事们非常担心、着急，“小丽平时工作踏实，怎么会一声不响地消失了呢？”多方寻找无果，大家求助警方。民警介入调查后，在小丽朋友家找到了她。据小丽称，她之所以要“失踪”，是单位领导和同事都给她介绍对象，她不想见，又怕得罪领导和同事，无奈只好躲起来……
第1幕
热情
来了单身美女同事 老板同事争做媒
23岁的小丽是北碚人，才进这家公司上班不久。小丽长相漂亮，性格开朗，工作又踏实肯干，同事们都很喜欢她。因为她还是单身，年长的同事都很关心她的个人问题。
小丽平时上班认真，从不迟到旷工，老板王先生也注意到了她。大约一周前，王先生突然找到小丽，称其侄子跟小丽年龄相仿，想介绍给她。见老板突然找到自己，小丽不好拒绝，“嗯”一声就答应了。
没想到的是，一两天后，曾在工作上带过她、平时对她比较照顾的罗师傅也找到她，说他朋友的山东治疗癫痫病最好医院儿子条件很不错，非常适合小丽，他想撮合两人。“当时罗师傅问我有没有男朋友，我说没有，他就说让我们俩见见……”碍于师傅的面子，小丽虽然支支吾吾，但最终没有拒绝。
第2幕
烦恼
见了老板躲着走 同事电话不敢接
接下来的几天，王老板和罗师傅就不断当面、电话催小丽跟自己介绍的男孩见面。小丽谁也没见，一直拖着。不得已，小丽将王老板要将侄儿介绍给自己的事告诉了罗师傅。罗师傅一听就火了。原来，罗师傅与王老板是老乡，对彼此的家庭、朋友都很熟悉，罗师傅告诉小丽，他见过王老板那个侄子，“条件并不好！”
而罗师傅要给小丽介绍男朋友的事很快也被王老板知道了，他找到小丽，“老罗给你介绍那个人是出了名的耍娃，不靠谱！”
王老板、罗师傅两人每天都不断催促小丽去跟自己介绍的人相亲，这让小丽很为难。“我当时思想压力特别大，上班也不专心了。”小丽回忆，那时在公司都躲着老板走，生怕老板见到又催她去相亲；而看到罗师傅的电话就害怕，不想接听。
第3幕
尴尬
为躲相亲玩失踪 惊动警方四处寻人
就在前天早上，同事们发现小丽没有来上班，这是以前从没有过的事，大家拨打小丽的手机，却关机了。到了中午，公司方面联系上小丽家人，发现她也没有回家。到了下班时间，仍无小丽的消息，大家越发担心起来。
当晚7点，王老板和其他同事拨打110报警，接警民警叶东平和姚军通过小丽的亲友打探到她的消息，了解到她在一个女性朋友家里。随后民警与小丽的父母、单位领导和同事来到该女士家中，找到了小丽。
看到单位领导和同事都来了，还惊动了家人和民警，知道大家都是来找她的，小丽很尴尬，也很内疚。在支开同事和老板后，小丽告诉民警，她是为了躲避相亲才逃走的。
随后，民警把王老板和罗师傅召集在一起，对他俩进行了劝解，希望他们尊重小丽本人的意愿，不要过度干涉他人的私生活，以免引起不必要的争执和麻烦。
记者了解到，目前小丽已从该公司离职。
微调查
遇到类似情况你咋办？
袁苗(女 28岁 婚纱店员工)：领导介绍对象，最好婉言谢绝，感情问题说不清楚，很容易得罪领导。
网友“小叶”(女 30岁)：如果是自己敬重的领导或长辈，他们的眼光应该不会太差，可以先答应，能成最好，不成就当认识一个朋友。
郭先生(50岁 公司职员)：领导介绍，我认为还是可以接触的，不要一味排斥，如果实在不愿意就直接跟领导说清黑龙江治疗癫痫病哪家医院效果好楚。
网友对策
六种方法可婉拒好意
昨日，记者在网上搜索发现，询问“领导介绍相亲对象怎么办”这个问题的人还不少，而支招的也有很多。记者梳理发现，主要有六种对策。当然，这几种拒绝的方法因人而异，要因领导的性格而定。
搞笑式：“我要回家问问我爸妈。”或“我妈说我太小，治疗症状性癫痫病的办法还不准我谈恋爱。”
痛惜式：“这么好的男生(女生)，领导你怎么不早几年介绍给我啊？我已经有对象了。”
敬业式：“我才开始工作，想好好奋斗两年，不考虑谈恋爱。”
煽情式：“我才跟前女(男)友分手，情绪不稳定，怕耽误了对方。”
垫背式：“朋友刚给我介绍了一个相亲对象，上周才接触上。”
坦白式：“领导，我不想谈恋爱。”
专家声音
诚恳的交流比任何借口管用
重庆师范大学婚恋专家周小燕和世纪佳缘婚恋顾问黄兰均认为，领导或长辈给年轻人介绍对象，是一种表达关心的方式，年轻人大可不必一开始就反感。但领导或长辈也要注意态度，不要热情过了头，把介绍对象变成年轻人的恐惧。
如果年轻人不喜欢这种方式，应该直接告诉领导或长辈，自己还没有做好谈恋爱的准备，对自己、对对方都是谨慎负责的态度。一次诚恳的谈话比任何借口都管用。回绝时要注意以下原则：
1 坦诚和癫痫会不会产生幻听坦白，不要遮遮掩掩，让领导和长辈不明白你的诉求。
2 坦白也要选择好的借口，既不让领导和长辈失面子，也不让自己尴尬，最好一劳永逸。
3 注意措词，尽量用一些自嘲、幽默的语句化解尴尬。
4 如果是领导，应选择一个好的时机，最好私下沟通。切忌当着众人的面严厉回绝，或者不接领导电话，玩失踪。
新闻纵深
面对职场人际矛盾不应逃避
对于小丽不堪领导、同事介绍男朋友的压力就“玩失踪”一事，社会心理学者谭刚强点评称，看得出来，小丽是初入职场，这个问题确实给她带来了不小的焦虑和纠结，她一时不知道该如何应对，所以不得已才选择“失踪”。但从处理职场人际关系看，选择“玩失踪”，小丽明显不够理智：一是让单位领导和同事担心，惊动了警方，小事变成大事；二是逃避乃懦弱的表现，无法从根本上解决问题，即便实在无法忍受压力，选择辞职也比逃避好。
谭刚强建议，在职场，同事关系、上下级关系看似简单其实很复杂，年轻人应在心理上有一个风险准备，即知道职场出现人际矛盾正常，当人际关系面临问题时，不应逃避，而是理性面对，通过诚恳的态度和沟通去化解矛盾，取得别人的理解、认同和尊重。
