工伤赔偿有前提 劳动关系是关键
常熟宣判一起事实劳动关系纠纷案
本报讯 近日，江苏省常熟市人民法院一审判决原告职培与被告常熟市阿拉法派服饰有限公司存在劳动关系，并判决被告给付原告400元仲裁费用。
法院查明，原告职培的丈夫申某系被告公司驾驶员。从2007年10月上旬开始，原告夫妇一起居住在被告公司宿舍。同年10月12日，原告开始在被告公司上班，不料下午即在被告公司车间使用钉扣机工作时被机器打伤右手中指。
事发后，被告公司派人将原告送至常熟市中医院治疗，原告被诊断为右手中指骨折，实施了内固定术，被告公司法定代表人陈某在原告的医药费收据上签名，支付了原告部分医6.28国际癫痫关爱日：癫痫病救助将有大行动!药费用。
后来，原告夫妇为事故善后事宜与被告公司协商时，双方没能达成一致意见，原北京癫痫那里治疗最好告为此向常熟市劳动争议仲裁委员会治疗癫痫病哈市哪里好提出仲裁申请，要求被告给付工伤保险待遇。针对原告这一申请，被告公司辩称双方没有建立劳动关系，被告公司近期也没有招收录用过任何员工，同时否认原告系在被告公司受伤的事实。为此，原告只好向常熟员会于今年年初以证据不足为由驳回了原告要求确认劳动关系的请求。
原告不服仲裁裁决，于今年2月向法治疗癫疷病医院军海攻勊院提起民事诉讼。
常熟法院审理后认为，被告癫痫病的发作症状公司虽然在仲裁和诉讼期间一再否认原告陈述的受伤经过病历记载情况及多名证人证言的角度分析，原告在被告公司使用钉扣机时导致右手中指受伤的事实属实。同时，被告公司法定代表人陈“抗癫中原”公益项目走进睢县，给你坚持的力量某在原告的医药费收据上直接签名并由公司支付了医药费，其性质显然不属于被告所声称的经济帮助和暂借医药费。
编后余思
事实得靠证据说话
实践当中，签订书面南昌癫痫病三甲医院劳动合同能够有效地规范用人单位的用工行为，保护劳动者合法权益，同时也是劳动者获得工伤保险待遇的前提条件。
小孩癫痫怎么治疗好本案的特殊之处北京治疗癫痫病那家医院好，在于伤害事山东哪里治癫痫病比较好故发生在劳动者上班的第一天，而且双方也没有签订劳动合同，为此，劳动者只能通过协商——调解——仲裁——诉讼的程序，首先确认双方之间的劳动关系，然后才能办理工伤认定事宜并最终获得和享受相关工伤保险待遇。
