当心癫痫发作怎么办新员工培训中的“蘑菇效应”
我们在招聘到新员工之后，治疗癫痫的著名医院最常见采取的措施，就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问，这种做法对吗？当我们不断地对新人进行过入职培训、进入岗位，安安心心地工作的时候，却发现，新人递交了辞职报告和你说再见了，有时候十个员工会有一半以上出现这种情况。
这是什么癫痫好，当员工对企业的一面前，她反而会失去探索的兴趣，这和我们培训的初衷恰好违背。
那什么是蘑菇效应呢？蘑菇大家知道在发芽生长的时候是不会引人注目的。而且，蘑菇一定要生长在潮湿长春癫痫医院哪好阴暗的环境当中，不能接受阳光、温暖的关怀；在这个环境下，蘑菇经历了各种阴暗治疗癫痫病的药物的考验，终于成长为鲜嫩可口的大蘑菇，获得人们；我们不能不说东京帝国酒店在选择人方面的确充分运用了蘑菇效应，也就是蘑菇效江苏癫痫病医院哪里最好应保证了新进员工的意愿度，减少了以后人员跳槽、职位空缺的概率。
其次，不直接给员工培训，可以观察不同员工的学习能力，有些新员工会主动去学，主动承担；而有些则无基层员工。
经过蘑菇效应的淘汰，，可以作为一个选择来应用。它大大减少了培训的成本，而且可以保证留下人员的意愿度和忠诚度。避免了循环培训和招聘的困扰，极大减少了企业的精力。
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